PreMaster­­/­­Gap Year International Human Resource Management

Dive Deep - In die Praxis eintauchen: Vom ersten Tag an arbeitest Du in unserem Global Business Partner-Team in allen Themen des internationalen HR Managements mit. Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören z. B. Tätigkeiten aus den Bereichen Talent Development, Rewarding und Leadership. Future Matters - Du bist Mitgestalter*in der Zukunft : In unserer täglichen HR-Arbeit setzen wir agile Methoden ein. Du lernst bei uns unter anderem eine agile HR-Organisation und die dadurch entwickelten »HR Solutions« kennen. Globally Connected - Kooperation leben: In der Organisation und Durchführung der Personalprozesse stehst Du im engen Austausch mit unseren internationalen HR-Kolleg*innen und Verantwortlichen aus dem Management. Das Planen und Arbeiten mit verschiedenen Zeitzonen und Kulturen auf allen Kontinenten lernst Du also direkt mit. Being Responsible - Verantwortung übernehmen: Im Rahmen der laufenden HR-Projekte und Prozesse koordinierst Du die Zusammenarbeit der Stakeholder*innen und unterstützt die Zielerreichung. New Perspectives - Neues entstehen lassen: Du wirkst zu 50% deiner Kapazität in dem Programm »AFRIKA KOMMT!« mit. Hierfür unterstützt Du den Global HR Business Partner unter anderem beim internationalen Auswahlprozess (Assessment Center und Interviews), dem Onboarding und der Betreuung der afrikanischen Teilnehmer*innen sowie in der Organisation von Events des Programmes. Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monaten praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.