Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources - Unterstützung HR Business Partner

TätigkeitsbereichHuman Resources Deine Aufgaben: Du unterstützt die HR-Business Partner sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei strategischen Projekten und erhältst umfassende Einblicke in das Aufgabenfeld eine Business Partners. Du bereitest gemeinsam mit den HR-Business Partnern strategische Ansätze zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden aus. Du begleitest unseren gesamten Bewerbermanagementprozess, von der Koordination der Bewerbertage, bis hin zum gemeinsamen Führen von Vorstellungsgesprächen mit HR Business Partnern und Führungskraft. Du übernimmst eigenverantwortlich die Erstellung von Übersichten und Auswertungen sowie Präsentationen für Managementmeetings. Du wirkst bei der Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von internen Personalgesprächen (z. B.: Entwicklungs- oder Disziplinargesprächen) mit. Du setzt Deine Eigenständigkeit und Kreativität ein, um die Umsetzung von aktuellen HR-Themen voranzutreiben.