Du identifizierst förderfähige Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme sowie stellst Kriterien für die Umsetzung auf. Du bist beteiligt bei der Weiterentwicklung von aktuellen Weiterqualifizierungsprogrammen. (Auswahlverfahren, Prozesse, Lehrmethoden, Tools) Des Weiteren erarbeitest du neue Ansätze und Inhalte für ein Weiterbildungsportfolio nach Analyse eines Kompetenzmanagementsystems. Du entwickelst eine Übersicht von Business Requirements für die Aus- und Weiterbildung.